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人才管理培訓專題

人才管理培訓人才管理培訓采取新潮實用的“世界咖啡”式教學:1/3 專家講解,1/3 研討分享,1/3 實操演練,幫助管理者發掘關鍵人才能力與潛能,對關鍵人才進行盤點和規劃,根據其特點把關鍵人才置于最適宜的位置,發揮其最大效用,為企業未來的發展打好堅實的人才戰略基礎。人才管理體系建設內容涉及關鍵人才的獨家技藝如何復制給其他員工,如何促進關鍵人才的持續進步,關鍵人才個性明顯,如何使其融入企業等,關鍵人才管理課程旨在使學員掌握關鍵人才的識別方法,掌握復制方法和理論,能夠更快的融合發展。

關鍵字:
  • 人才管理培訓
  • 人才管理體系建設
  • 關鍵人才管理課程

人才管理培訓公開課

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實現從業務人才、技術專家到優秀管理者的轉變

2019-07-10廣州  課時:1天  李革增

[核心提示]專業人才轉型課程通過案例、實戰模擬等生動活潑的培訓形式,系統講授管理者需要具備的各項基本管理技能。目的是在最短的時間迅速理解、掌握實用的管理技能、提升管理績效、促使其轉變觀念達到改變行為的目標,組建一個高效團隊,實現組織效率的最大化從而達成提升公司整體運營能力...

開課計劃:

廣州班 2019-07-10

人力資源學習系列-戰略人才盤點

2019-07-12北京  課時:2天  李常倉

[核心提示]人力資源學習系列-戰略人才盤點課程,幫助眾多HR全面了解企業人才現狀,了解人才盤點工具的選用等內容,通過實戰演練的方式,幫助學員更好地掌握人才盤點技巧,并有效地進行轉化與落地,成為真正的業務伙伴;掌握人才盤點技術:九宮格、繼任計劃。

開課計劃:

北京班 2019-07-12

人才梯隊建設卓越技能特訓班

2019-07-17廣州  課時:2天  鐘虹添

[核心提示]人才梯隊建設卓越技能課程,學習世界最先進、符合中國國情的的人才梯隊建設方法,為企業打造一批熟悉人才管理工作和方法的中高層管理干部。打造人才激勵能力,提高繼任人才的積極性和工作效率;打造人才留住能力,實現留住和發展繼任人才,實現企業對戰略人才的需求目標。

開課計劃:

廣州班 2019-07-17

人才甄選技術—實景招聘面試技術

2019-07-26廣州  課時:2天  石睿

[核心提示]人才甄選技術—實景招聘面試技術課程將通過互動式授課和大量練習,幫助學員快速提高招聘甄選面試水平,形成人才甄選的基本套路和方法,更有效的為企業找到所需人才。

開課計劃:

廣州班 2019-07-26

人才管理培訓內訓課程

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解放軍人才模式課程培訓,旨在使學員要有清晰的戰略愿景,專注的工作精神和始終如一的目標,要士氣高昂,逢“敵”敢于亮劍,工作熱情高漲,...

卓越管理者的人才管理技能提升課程培訓,旨在使學員學習、提高面試技巧,學會運用專業的面試評估工具和技巧,為企業和部門物色適合的人才,...

打造人才核聚變—華為的人力資源秘密課程培訓,內容涉及構造適應知識經濟的人力資源管理模式,華為人力資源管理的理念,各級管理者在人力資...

人才管理培訓文庫

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頂尖人才的十大特征,領導按這個提拔人才準沒錯

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本書旨在問答什么是人才管理、組織如何通過人才管理持續保持競爭優勢。本書內容共分六個部分。


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本書借鑒供應鏈管理,從一個新穎的角度闡述了人才管理問題,指出了人才管理的基本挑戰——確定需求,然后管理供應問題,使之與需...

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