當前位置:首頁 > 資料下載> 人力資源

員工職業化任職資格評價實施方案-63頁

格式:ppt   大小:138k   類別:人力資源   上傳:2014-11-04   積分:9   下載次數:39
標簽:員工職業化任職資格評價實施方案員工職業化任職資格
【資料簡介】
員工職業化任職資格評價實施方案
公司發展需要適時提出的戰略性要求
員工職業發展生涯規劃的要求

薪資分配的要求
公司員工管理中的五大問題
管理者角色錯位,忙而無效(規范員工的工作)
高素質+強動機≠高績效(過程管理要加強)
同樣的錯誤在公司內犯了無數次(經驗無記載)
成功的工作經驗沒有在公司內有效傳播(沒復制)
一件工作可能經常被要求反復做多次
基于任職資格評價的職業化管理
把培養良好職業素質作為職業化管理的基本特征
把掌握高超的工作技能作為職業化管理的基本要求
把按照行為規范開展工作作為職業化管理的具體體現(企業文化的具體化、工作過程的程序化)
員工職業化水平的評價
評價結果與評價過程相結合
是一種任職資格的鑒定活動,但強調證據
作為業務指導與交流的重要途徑,是培訓

不斷提高員工職業化水平的有效途徑
建立各種規范的工作模板
建立完善的培訓體系
工作實踐中使員工不斷提升職業化水平
職業化管理體系
建立職業化標準,是任職資格等級評價與職業行為能力評議的依據
職業化水平評價:任職資格等級評定和職業行為能力評價
職業化改進
職業化評價結果的運用(配套體系)
員工、管理者和組織共同參與
實施職業化任職資格等級評價的戰略意義
公司建立多種職業發展通道,在各個業務領域建立起職業化的人才梯隊
為員工提供可操作性的工作指南,引導員工正確地做事
變個人的榜樣行為為公司的工作模板,加強公司良好經驗的復制
促進公司培訓及員工自我學習提升氣氛建設
為公司人事決策提供客觀依據,確保人力資源利用效果


下載本資料的網友也瀏覽了EAP員工幫助計劃培訓員工關系與企業管理員工培訓新員工培訓職業生涯規劃培訓專題
相關培訓課程 查找更多公開課
  • 成功從優秀員工做起:員工職業化必修課

    成功從優秀員工做起:員工職業化必...北京 2019-07-11 (1天)

    成功從優秀員工做起:員工職業化必修課,旨在幫助學員了解什么是職業化、了解和體會到企業需要的職業意識;職業化的責任意識、職業化的目標意識、職業化的溝通意識、職業化...

  • 向華為學習:任職資格管理與人才梯隊建設

    向華為學習:任職資格管理與人才梯...廣州 2019-12-06 (2天)

    任職資格管理與人才梯隊建設課程,以“以企業面臨的人才選拔、人才培養、人才激勵的核心問題為導向”為特點,整個教學過程將采用關鍵要點案例分析、最佳實踐經驗分享、分組...

  • 任職資格管理與人才梯隊建設

    任職資格管理與人才梯隊建設重慶 2019-08-16 (2天)

    任職資格管理與人才梯隊建設課程,旨在幫助學員建立正確的人才梯隊建設的觀念,認識人才梯隊建設對企業發展的重大作用;了解任職資格管理的理念,明晰人才梯隊建設中任職資...

  • 任職標準:從工作分析2.0到任職資格管理

    任職標準:從工作分析2.0到任職資...深圳 2019-07-07 (2天)

    任職標準:從工作分析2.0到任職資格管理培訓,內容主要有人才標準,組織人才管理的基礎,任職資格體系全貌和構建的流程方法論,職位體系:規劃設計員工發展通道,任職標準...

  • 職業化成長全方位

    職業化成長全方位上海 2019-08-15 (2天)

    職業化成長全方位課程就是幫您把“職業化素養”細化為可以通過學習訓練加以培養和掌握的具體理念和行為處事的標準,令管理者更清晰如何選拔、要求和培養員工,以承載本企業...

  • 全面成本控制策略與實施方案

    全面成本控制策略與實施方案成都 2019-12-21 (2天)

    全面成本控制策略與實施方案課程將為您揭示其中深層次的成本規律,并給您介紹其他優秀企業的最佳實踐做法,讓您在深入淺出的講解中掌握成本管理的精髓和要點,并將這些原則...

  • 薪酬方案—系統的員工激勵機制

    薪酬方案—系統的員工激勵機制上海 2019-12-26 (2天)

    薪酬方案—系統的員工激勵機制課程,旨在幫助學員掌握準確分析企業戰略的方法;掌握薪酬診斷方法與步驟并進行模擬診斷;掌握崗位測評步驟并能夠進行現場崗位測評模擬;掌握...

  • 企業與員工解除勞動合同的法律方案與離職協...

    企業與員工解除勞動合同的法律方案...廣州 2019-08-30 (2天)

    企業解除勞動合同的協商談判與法律實務培訓,內容涉及企業與員工解除勞動合同的理由分析與程序設定,企業與員工解除勞動合同需支付的各項費用分析等,旨在使學員理清與員工...

  • 徹底推翻壓在HR身上的三座大山-如何有效解...

    徹底推翻壓在HR身上的三座大山-如...上海 2019-07-23 (1天)

    如何有效解決員工泡病假、調崗降薪、違紀違規員工合法調查取證及勞動合同培訓,內容主要有如何有效應對員工“泡病假”—詳解病假管理過程中的各類奇葩,調崗降薪-勞動合同...

  • 酒店直銷會員系統實戰方案+酒店組織機制實...

    酒店直銷會員系統實戰方案+酒店組...北京 2019-07-22 (2天)

    酒店直銷會員系統實戰方案+酒店組織機制實戰落地指導方案班,旨在幫助學員系統全面理解酒店會員構建、實施與精準營銷整體實現方法;規避單體酒店會員系統構建,會員實施過...

點擊下載員工職業化任職資格評價實施方案-63頁
下載所需積分:9
使用聲明:
本管理資料下載頻道的資料由網友們共同收集,僅供學習交流用途。任何人不得把本站管理資料下載頻道的資料作商業用途,否則后果自負。本平臺僅提供會員間管理資料交流的平臺,不為資料的版權負責。如果您發現本管理資料下載頻道的資料有侵犯您的知識產權,請發信至[email protected],我們將第一時間內刪除該資料,以保障您的知識產權。
發表批評 留言
用戶評論(1):
  • 1樓:xuke168    發表時間:2014/11/16 10:35:17

    這個寫的很好

點擊這里提交你的留言
zcp中彩票